A EQUIPE
Estrutura da Staff
A Staff da Millennium é organizada por setores funcionais, assegurando clareza nas atribuições, autonomia nos projetos e cooperação mútua entre seus membros. Sempre que necessário, os setores podem se auxiliar entre si, sem interferir na autoridade, decisões ou responsabilidades diretas de cada gestor.
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Administração Geral
A Administração Geral é o núcleo estratégico da Millennium, responsável pela liderança, organização e direcionamento da comunidade como um todo.
A Administradora Geral é a autoridade máxima do grupo, responsável por estabelecer diretrizes, definir hierarquias e tomar decisões finais em situações administrativas e de conflito. Atua na supervisão de todos os setores, garantindo o funcionamento adequado da comunidade, a manutenção das regras, sistemas e projetos, bem como o acompanhamento direto dos jogadores por meio de mediação, escuta ativa e gestão da Ouvidoria.
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A Co-Administradora atua como apoio direto à Administração Geral, auxiliando na coordenação global da staff, na supervisão dos setores e na execução de funções estratégicas. Também presta suporte técnico e organizacional aos Game Masters, participa da formulação e revisão das regras e sistemas, e atua diretamente na gestão de projetos e do marketing institucional.
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Assessoria Administrativa e Game Masters
Os Assessores Administrativos exercem função de apoio à Administração Geral, atuando como ponte entre os players, os setores internos e a gestão central. Além de contribuírem para a organização administrativa, também desempenham funções de Game Masters em projetos específicos, fiscalizando o uso correto dos sistemas, auxiliando na mediação inicial de conflitos e coordenando a Ouvidoria com sigilo e responsabilidade.
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Setor de Coordenação e Avaliação
As funções anteriormente concentradas em coordenação e avaliação são atualmente distribuídas entre setores especializados, garantindo maior precisão e qualidade nos processos.
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O Setor de Acervo e Fichas é responsável pela análise, validação, organização e manutenção das fichas de personagens e registros do sistema. Atua na identificação de inconsistências técnicas, no controle de reservas e no alinhamento das fichas com o site oficial, mantendo comunicação direta com os jogadores para ajustes necessários, com apoio de avaliadores especializados.
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O Setor de Avaliações de Combate (PVP e PVE) é responsável pela padronização, supervisão e equilíbrio das avaliações de confrontos narrativos. Atua na definição de critérios técnicos, na fiscalização do cumprimento das regras de combate e na análise imparcial de cenas, garantindo coerência, clareza e justiça nas decisões.
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Setor de Marketing e Comunicação
O Setor de Marketing e Comunicação é responsável pela identidade visual, produção de conteúdos institucionais e divulgação dos projetos da Millennium. Atua na criação de materiais gráficos, textos editoriais, vídeos e campanhas de engajamento, alinhando sua atuação às diretrizes da Administração Geral e aos demais setores da staff.
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Membros da Staff
A Staff da Millennium é composta por todos os membros que ocupam cargos administrativos, técnicos e criativos dentro da comunidade, cada um com funções, responsabilidades e níveis de atuação definidos conforme sua posição na estrutura organizacional.
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Membros da Staff
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Administração Geral
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Administradora Geral
Giovanna Sayuri
Co-Administradora
Karya Luarose
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Assessores Administrativos
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Setor de Acervo e Fichas​
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Avaliadores de Fichas
Andrey Felipe
San Okumuya
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Setor de Marketing e Comunicação
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Gestora de Marketing
Karya Luarose
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Gerente de Marketing
Rosa Luarôse
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Setor de Avaliações de Combate (PVP e PVE)
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Gestora de Avaliações de PVP e PVE
Eijen Shihouin
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Avaliadores de Combate
Andrey Felipe
Karya Luarose
San Okumuya
OFENSA AOS AVALIADORES
Você já entrou em combate com outro jogador e sentiu que a ação dele possa ter transgredido uma das regras, mas não solicitou ajuda aos Game Master’s Avaliadores com medo de uma singela luta tornar uma decepcionante briga pessoal de ego? O foco desta Norma é desconstruir essa ideia de que cogitar uma análise possa te desanimar com um confronto, principalmente quando seu oponente que não possua noção das regras, assim tendo que apresentá-las, a fim de aconselhá-lo à ter uma atitude e bom senso, deixando-o a par de que tais normas existem, como um balanceamento, e segui-las é a cerne de uma batalha bem travada.
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Consoante, não existe pedir uma avaliação quando achar que deve, afinal deve ter embasamento para tal, mas claro, é aconselhado que todos os jogadores procurem pelas postagens de Regras, Intervalos e Proibições antes de iniciarem um confronto. Tente compreendê-las e se não conseguir, pergunte à um GM Avaliador como elas funcionam. Logo no início do Acervo, existe postagens fixadas com tópicos elencados contendo regulamentos e preceitos que constituem a Plataforma Millennium. É importante que leiam quantas vezes acharem necessário até ter certeza de que houve um entendimento legítimo. Sobretudo, para os players que considerarem a utilização de regras para vencer uma luta, será enquadrado como Antidesportista. Em suma, a primária finalidade das Regras é nivelar uniformemente os personagens, para que atinjam um equilíbrio de jogo.
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Uma vez sendo interceptado pela avaliação/análise de um Avaliador, torna-se completamente passível de sanções qualquer atitude que ofenda uma avaliação ou o próprio GM, afinal ele está fornecendo de seu tempo para concluir com o veredito para que se siga um bom ritmo de jogo. A capacidade de não envolverem as questões que se ocorram no Off, chama-se profissionalismo, ou seja, se os dois tiverem seus problemas, é estritamente proibido que se englobe na avaliação. Não existe tolerância para escárnios, brincadeiras ou comentários irônicos que tentem rebaixar o avaliador por conta de sua avaliação.
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Concomitante, durante o processo de avaliação, mantenha a compostura e não insulte o GM, tão menos o seu adversário, ainda que ele tenha feito isso. Preserve sua saúde mental mostrando que muitas vezes o silêncio e respeito, pois são as maneiras mais educadas de mostrar-se superior. Não faça acusações descabíveis de corrupção na Equipe, tenha sensatez e mente aberta para considerar seus erros também. Faça apontamentos com Argumentos Contextuais que convença os avaliadores à reanalisarem sua ação antes de darem um ultimato.
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Observa-se: mesmo que tenha uma ação negada, use este fator como aprendizado para melhorar e evoluir como jogador e personagem.
AINDA COM DÚVIDAS?
Se você tiver alguma dúvida ou precisar de ajuda para começar a jogar, não hesite em nos contatar. Nossa equipe está à disposição para responder suas mensagens o mais breve possível.
​Para entrar em contato, você pode falar conosco nas redes sociais, então fique à vontade para nos seguir e enviar uma mensagem por lá. Um GM irá responder assim que possível.